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李文星事件背后的“政治经济学形成性考核册网聘陷阱”:审核漏洞与传销套路(3)

时间:2017-08-08 16:49 来源:http://www.bmeetg.com/ 作者:舟山新闻网 阅读:

记者在中华英才网上成功发布了程序员、系统分析师两个职位。

记者在中华英才网上成功发布了程序员、系统分析师两个职位。

  澎湃新闻随后致电中华英才网客服提出疑问,对方回应称,平台一直有严格的审核系统。一分钟后,记者收到平台发来的消息,提醒之前发布的职位审核不通过,再次发布职位需要芝麻信用授权。

  此前有传销受害者接受记者采访时表示,传销组织也通过拉勾网发布虚假职位。8月6日 12点,记者再次登录拉勾网,页面显示,职位发布者需使用带有公司域名的邮箱进行注册,之后填写公司主页、名称、logo、营业执照等信息进行认证后,方可发布职位。

职位发布者需使用带有公司域名的邮箱进行注册。

职位发布者需使用带有公司域名的邮箱进行注册。

  澎湃新闻采访了解到,这是拉勾网近日进行的审核升级,而此前注册新公司,主要需提供营业资质和人工审核,与Boss直聘的审核流程类似。

  拉勾网合伙人鲍艾乐告诉澎湃新闻,升级后,在企业提交认证申请后,拉勾网会对照企业的信息库,对认证信息进行人工审核。若有新注册的用户要挂靠平台上已有的公司,则必须得通过该公司企业邮箱的认证。

  但她也承认,“如果有人刻意造假,把所有的信息都模拟,甚至弄一个邮箱域名,那也是没有办法的。不过这样的造假门槛特别高。”

  3日下午,澎湃新闻还登录了智联招聘平台,以“上海澎湃新闻”为名进行注册。在注册环节中,智联招聘对注册邮箱并无具体要求,可以填写个人邮箱。认证环节中,国家机关和事业单位需上传营业执照,而研究所、报社、记者站等其他行业,可以由客户自行填写。同时在法人认证环节,也只需填写法人姓名,并无上传资质证明的要求。

  随后澎湃新闻联系到智联招聘公关部主管王一新,询问针对其他行业中客户自行填写的内容,如何验证其真实性。

  王一新回应称,智联招聘设置了用户资质审核、企业情况调查、大数据智能识别等七道关口,以审核企业资质。研究所、报社、记者站等其他行业虽由客户自行填写,但需要提供企业资质证明,之后由审核团队核对,同时网上查询资质证明中的代码。认证审核通过后,发布职位时还需上传HR的个人身份证。

  “希望传销人员在网聘平台上无法作恶”

  李文星事件后,以Boss直聘为代表的网络招聘平台深陷舆论风口,网聘平台上虚假信息泛滥,早已成了求职者的痛点和危害行业发展的毒瘤。

  8月3日,前Boss直聘华东市场公关经理的朱利安发文,直指招聘企业资质审核环节存在问题,承担审核职责的主要是销售人员,他们不具备审核资质,作为把关人的商务总监往往“把其审核资质的注意力集中于该企业的发展程度能否给平台支付付费工具从而带来足够的广告收入”。

  朱利安对澎湃新闻表示,Boss直聘会面向企业方提供推广、加权等服务,从而被求职者“优先看到”和“长期置顶”,而这些企业的信誉和口碑却没法得到保证。

  但Boss直聘公关经理饭遥在接受澎湃新闻的采访时否认朱利安“销售团队负责审核”的说法,“招聘企业的资质肯定不是销售团队在审核,我们有运营团队专门负责审核,每天工作到12点,经常加班。”

  饭遥补充说,从8月3日凌晨起,Boss直聘开始完善审核策略,所有招聘者必须“机器审核加人工审核”才能招人。8月4日,平台上线“身份证+人脸识别”等更为精准的审核认证措施。8月5日,扩建了百余人规模的人工审核及安全团队。

  不过她坦言,Boss直聘作为互联网招聘行业,一方面没有资源去打击传销,另一方面主业还是在招聘上,“希望传销的人在我们平台上基本没法作恶”。

  拉勾网合伙人鲍艾乐也表示,招聘平台、相亲平台都会遇到诈骗或假信息,只能尽全力去跟它斗争,有什么最好的技术都用上。目前,拉勾网正在进行自查,考虑是否需要要求所有人必须上传身份证,或者用更好的技术手段进行升级。

  58集团高级公关经理刘聪认为,网络招聘平台上的“李鬼公司”信息,通过后台的数据库其实可以查出,但完全及时地监测出这些虚假信息,现在应该哪家公司都做不到,只能不断加强审核。

  “目前互联网招聘平台都缺乏对应届生的专门保护,劳动部门也对近年来全民创业热潮中诞生的众多企业监管力度不够,社会经验不足的大学毕业生们往往被坑。”在接受澎湃新闻采访时,朱利安希望,李文星事件能成为引领行业革命的一个契机,彻底肃清互联网招聘行业多年未能根治的恶疾。

  (文中部分人物为化名)

(责任编辑:舟山民生在线)

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